Portrait photo of a Complaion team member

Lavinia Caruso

Lavinia Caruso

Customer Success y Auditora Líder UNI/PdR 125

Customer Success y Auditora Líder UNI/PdR 125

Lavinia Caruso es Customer Success Specialist y Lead Auditor en Complaion. Tras varios puestos en el sector de alimentación y bebidas, se incorporó a Complaion para acompañar a más de 100 pymes en la obtención de certificaciones ISO. Tiene una experiencia muy variada en más de 10 sectores, centrada en certificaciones de calidad y ESG, entre ellas la UNI/PdR 125, de la que también es auditora. Habla con fluidez italiano y español.

2

Más de 50 auditorías

ÁREAS DE COMPETENCIA

ISO 9001

ISO 14001

Sistemas de Gestión

Auditorías Internas

ARTÍCULOS DE MARCA

Lavinia Caruso

Lavinia Caruso

Guías obligatorias publicadas por

Guías obligatorias publicadas por

Competencia, formación y toma de conciencia: qué exigen las normas ISO
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación

Certificaciones ISO

Competencia, formación y toma de conciencia: qué exigen las normas ISO

Qué exigen los apartados ISO 7.2 y 7.3, cómo evaluar la eficacia de la formación y qué evidencias muestran al auditor que tu equipo sabe qué hacer.

Competencia, formación y toma de conciencia: qué exigen las normas ISO
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación Competencia y formación
Competencia y formación

Certificaciones ISO

Competencia, formación y toma de conciencia: qué exigen las normas ISO

Qué exigen los apartados ISO 7.2 y 7.3, cómo evaluar la eficacia de la formación y qué evidencias muestran al auditor que tu equipo sabe qué hacer.

Ayudas para certificaciones ISO 2026–2027: subvenciones, bonificaciones e igualdad de género
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación

Certificaciones ISO

Ayudas para certificaciones ISO 2026–2027: subvenciones, bonificaciones e igualdad de género

Convocatorias abiertas y previstas, bonificación del INPS por igualdad de género, ventajas en licitaciones y cómo leer una convocatoria sin perder la ayuda.

Ayudas para certificaciones ISO 2026–2027: subvenciones, bonificaciones e igualdad de género
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación Ayudas a la certificación
Ayudas a la certificación

Certificaciones ISO

Ayudas para certificaciones ISO 2026–2027: subvenciones, bonificaciones e igualdad de género

Convocatorias abiertas y previstas, bonificación del INPS por igualdad de género, ventajas en licitaciones y cómo leer una convocatoria sin perder la ayuda.

Bienestar corporativo e igualdad de género: las políticas que realmente marcan la diferencia
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral

PDR 125

Bienestar corporativo e igualdad de género: las políticas que realmente marcan la diferencia

Descubra de una vez por todas qué políticas de bienestar corporativo cierran realmente la brecha de género: 10 medidas concretas, flexibilidad, permisos y cultura inclusiva.

Bienestar corporativo e igualdad de género: las políticas que realmente marcan la diferencia
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral Bienestar laboral
Bienestar laboral

PDR 125

Bienestar corporativo e igualdad de género: las políticas que realmente marcan la diferencia

Descubra de una vez por todas qué políticas de bienestar corporativo cierran realmente la brecha de género: 10 medidas concretas, flexibilidad, permisos y cultura inclusiva.

Solicita información

Te ayudamos a certificarte rápidamente.

©2026 Complaion. Todos los derechos reservados / Complaion S.r.l., P. IVA 12884580965, Via R. Amundsen 5, Milano
PEC: part@pec.it, Capital Social: €17.017,18, REA MI-2690509

Solicita información

Te ayudamos a certificarte rápidamente.

©2026 Complaion. Todos los derechos reservados / Complaion S.r.l., P. IVA 12884580965, Via R. Amundsen 5, Milano PEC: part@pec.it, Capital Social: 17.017,18 €, REA MI-2690509

Solicita información

Te ayudamos a certificarte rápidamente.

©2026 Complaion. Todos los derechos reservados / Complaion S.r.l., P. IVA 12884580965, Via R. Amundsen 5, Milano PEC: part@pec.it, Capital Social: 17.017,18 €, REA MI-2690509