Conciliazione vita-lavoro del tuo personale significa PdR 192. Certificala.
Rinnovo incluso
Valido 3 anni
Prossimi audit
ISO 27001
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Audit esterno
Da pianificare
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ISO 9001
31/07/26
Audit interno
Tutti gli audit
"Audit completato. Report caricato, solo 2 Osservazioni!"
Alessandro, Lead Auditor
IL METODO
Così ti portiamo al certificato.
80%
automatizzato
Documentazione del Sistema di Gestione per la Conciliazione tra Vita Familiare e Lavoro generata dalla piattaforma.
5×
più veloce
Meno attese, meno burocrazia: dalla raccolta dei KPI al piano d'azione richiesto dalla UNI/PdR 192:2026.
100%
successo
Prepariamo l'audit con enti accreditati: nessun KPI arriva a sorpresa il giorno della verifica.
Sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro
Certifica quello che fai già per conciliare vita e lavoro in azienda.
Formalizziamo quello che già fai
Flessibilità oraria, smart working, supporto alla genitorialità: molte aziende hanno già misure concrete, ma non le hanno mai trasformate in un sistema certificabile. Il tuo Lead Auditor di Complaion dedicato analizza quello che fai già, costruisce il sistema di gestione intorno alla tua realtà e colma i gap rispetto alla UNI/PdR 192. La piattaforma tiene tutto sotto controllo nel tempo.
lavora senza sorprese
Mantieni la tua certificazione PDR192 sempre valida, non solo il giorno dell'audit.
La UNI/PdR 192 richiede obiettivi misurabili, KPI monitorati nel tempo e un riesame periodico del sistema. La piattaforma traccia gli indicatori in automatico - come tasso di utilizzo del congedo parentale, accesso alla formazione, flessibilità adottata - e il tuo Lead Auditor interviene se qualcosa cambia, prima che diventi un problema in fase di sorveglianza.
preparati a crescere
Certifica la conciliazione vita-lavoro. Ottieni sgravi fino a €50.000.
Le aziende certificate in accordo alla UNI/PdR 192 accedono a un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino all'1%, entro il limite di 50.000 euro annui per impresa, riconosciuto dal DL 62/2026, convertito in Legge 112/2026. In più, la certificazione è valida per gare d'appalto e bandi pubblici che premiano le aziende con politiche familiari certificate.
LEAD AUDITOR CERTIFICATI
Conosciamo la UNI/PdR 192 requisito per requisito.
Dalla genitorialità al benessere organizzativo, dalla flessibilità oraria alle pari opportunità di carriera: ogni area della norma ha un referente Complaion che la conosce in profondità e ti guida senza lasciare nulla al caso.
Il processo Complaion
Ti seguiamo in ogni step
del percorso, da 0 a PDR192.
Documenti
Documenti
3 lacune
Carichi documenti
Analizziamo cosa hai già, cosa manca e cosa serve per essere pronti.
Procedura n.123
3 pronte
Scriviamo procedure
Costruiamo procedure, policy e registri basati sul tuo reale modo di lavorare.
Conforme
Facciamo l'Audit
Realizziamo l'Audit Interno, produciamo i report e controlliamo che tutto sia pronto.
Valido 3 anni
Ottieni il certificato
Ottieni la certificazione e continua a mantenerla con la piattaforma.
Certificato Ufficiale
UNI/PdR 192:2026
Sistema per Conciliazione Vita-Lavoro
AZIENDA CERTIFICATA PDR192
Certificazione rilasciata da un Ente Accreditato.
Valido per 3 anni
Riconosciuto in Italia
Accesso a sgravi contributivi
Rinnovo gestito da noi
RECENSIONI VERIFICATE
Chi ha ottenuto la UNI/PDR 192
insieme a Complaion.
SPESSO ABBINATE
Parti dalla PDR192, costruisci un sistema di gestione più solido.
Le aziende che ottengono la UNI/PdR 192 spesso integrano anche la certificazione per la parità di genere e altre norme complementari. Le costruiamo sullo stesso sistema, invece che da zero ogni volta.
DOMANDE FREQUENTI
Hai domande su PDR125 o su come Complaion può aiutarti?
Che cos'è la UNI/PdR 192 e perché è importante per la mia azienda?
La UNI/PdR 192:2026 è una prassi di riferimento pubblicata da UNI su proposta della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Definisce i requisiti per implementare un sistema di gestione a supporto della maternità, della paternità e dei carichi di cura familiare. Per un'azienda significa poter dimostrare in modo oggettivo e verificabile il proprio impegno verso i dipendenti e le loro famiglie.
Come potete aiutare la mia azienda a ottenere la certificazione UNI/PdR 192?
Complaion segue l'intera azienda dal primo giorno: il tuo Lead Auditor analizza la situazione di partenza, costruisce il sistema di gestione intorno alla tua realtà, monitora i KPI richiesti dalla norma e ti prepara alla verifica. La piattaforma automatizza la documentazione e tiene tutto sotto controllo nel tempo.
Quanto tempo ci vuole di solito per ottenere la certificazione UNI/PdR 192 con Complaion?
Dipende dalla situazione di partenza, ma le aziende che lavorano con Complaion arrivano alla verifica in tempi significativamente più brevi rispetto al percorso tradizionale.
Che tipo di supporto offre Complaion durante la certificazione UNI/PdR 192?
Un unico referente - il tuo Lead Auditor - ti segue per tutto il percorso: dalla gap analysis iniziale alla verifica finale, fino agli audit di sorveglianza a 12 e 24 mesi. Non ti trovi mai a gestire la norma da solo.
La UNI/PdR 192 dà diritto a sgravi contributivi?
Sì. Il DL 62/2026, convertito in Legge 112/2026, riconosce alle aziende certificate in accordo alla UNI/PdR 192 un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino all'1%, entro il limite di 50.000 euro annui per impresa. È uno dei vantaggi più concreti della certificazione per le PMI.
Come posso avviare il processo di certificazione UNI/PdR 192 con Complaion?
Contattaci e ti mettiamo in contatto con un Lead Auditor dedicato. La prima call serve a capire la tua situazione di partenza e a costruire una roadmap su misura. Nessun impegno, nessuna burocrazia.
Supportate certificazioni diverse dalla UNI/PdR 192?
Sì. Complaion supporta le principali certificazioni ISO e prassi di riferimento: ISO 9001, ISO 27001, ISO 14001, ISO 45001, UNI/PdR 125 e molte altre. Se hai già la PDR 192, costruire un sistema aggiuntivo è più semplice di quanto pensi, la documentazione di base è in gran parte già pronta.
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